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高新城创两员工分别荣获合肥市五一劳动奖章和高新区五一劳动奖章

发布时间:2019.04.29 作者:张婷 来源: 访问人数:1146

日前,从今年合肥市、合肥高新区五一劳动奖评选结果表彰大会上传来喜讯,高新城创(重点办、绿化办)前期部经理余海燕和总经办副主任瞿明仓分别荣获合肥市五一劳动奖章、合肥高新区五一劳动奖章。

余海燕荣获“合肥市五一劳动奖章”

瞿明仓荣获“合肥高新区五一劳动奖章”

余海燕,高新城创(重点办、绿化办)前期部经理,2003年大学毕业后即进入高新区建设一线工作。工程建设是她的第一份工作,也是至今她所从事并正在为之奋斗的一份工作。从业16年来,她始终牢记共产党员身份,严格要求自己,坚持以质量为中心,努力打造精品优质工程。作为公司“龙头”部门——前期部经理,她带领部门不断探索,广泛学习合肥市及各区县招标办法经验,2018年创新“打包+推介”招标模式,成功实现“招大招强”,招标了中建八局、中铁北京局等一批实力强的特级施工企业,并引入第三方专业设计咨询,推进高新区基础设施建设项目高标准高质量高效率开展。认真负责、无私奉献、坚韧不拔的敬业精神和全面统筹协调项目前期工作的专业能力为她赢得了广大干部职工的赞誉,她也连续多次获得高新区及城创公司“先进个人”荣誉称号。

瞿明仓,高新城创(重点办、绿化办)总经办副主任,于2010年进入高新区工作。多年来,从一名前期部普通员工到部门副经理,再跨部门成为总经办副主任,经历了多个岗位和部门历练的他,始终兢兢业业,恪尽职守,勤奋学习,默默无闻地奉献在高新区基础设施建设第一线。2017年9月,他由前期部调任总经办,面对全新的岗位和挑战,他没有抱怨懈怠,而是主动靠前,勇挑重担,带领总经办出色地完成了年度各项工作任务,制定了薪级动态管理制度、部门负责人考核管理办法、积分制管理办法等,为公司内部管理提供了坚实的制度保障。他本人也因为突出的工作表现,多次被高新区及城创公司评为“先进个人”,受到公司特殊表彰。


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