为切实维护农民工合法权益，维护园区和谐稳定，2016年度高新城创（重点办）制定应对措施，提前做好隐患排查，近日，被合肥市建设委员会、合肥市人力资源保障局联合授予“建设领域农民工维权”先进单位。

为从源头预防农民工欠薪上访，对以往上访事件的进行了集中归纳梳理和分析，主要包含了三类情况：一是总包单位破产或欠款导致上访；二是工程完工后，总包和班组之间结算不清，欠款未支付导致上访；三是总包单位已支付工资，但分包单位或班组恶意欠薪。针对出现的问题，结合建设项目，制定应对措施，提前做好预防：一是建立重大项目共管帐户，源头上防止承建单位挪用项目资金它用；二是设立专职劳资专管员，建立台账，全程监管各班组工资支付，确保工资支付及时、真实和防止发生恶意讨薪事件；三是工程款支付前，总包单位必须提交工程款使用详细列表，到款后必须按审核同意后的详细列表进行支付，确保工程款使用合理、高效；四是督促监理单位每月对劳资专管员工作进行检查，确保劳资账目清晰、完整。

自应对措施实施以来，因欠薪引起的上访在频率、人数等方面，较以往均有了大幅度的减少，管理项目均处于可控状态。下一步，将进一步将建筑务工人员实名制管理工作、维护农民工合法权益这一惠及民生的工作进一步做深、做细、做实，为促进我区经济和社会健康、和谐发展作出积极的贡献。