“单打独斗的时代已经过去，任何时候我们都要依靠组织的力量来发展。”2022年1月10日—19日，公司董事长、总经理李延志带队深入各部门进行工作调研，征求员工意见建议。每到一个部门，李延志都详细听取每一位员工的工作汇报、遇到的困难，对部门及公司工作的建议。

  座谈会气氛热烈，大家积极踊跃发言，及时地反映了自己的心声，为公司建立更科学有效的制度营造了良好的氛围。会上，李延志认真听取并记录了每一位员工的意见，对相关问题进行了深入了解和询问，并表示将会对大家提出的意见认真梳理，仔细研究，尽最大努力解决。

  2022年将是制度建设年、强化管理年，李延志提出了“五个一台阶”的工作要求，即党建引领再上一台阶、依法治企再上一台阶、档案管理再上一台阶、宣传工作再上一台阶、财务管理再上一台阶。同时，也希望大家在工作中朝“四个多一点”迈进，即步子前一点、眼光远一点、腿脚勤一点、心口硬一点。全公司上下齐心协力、创新思路，优质推进各项工作任务顺利开展。