合肥高新城创公司党支部坚持党建与主业同频共振，以开展项目临时党支部“亮星行动”为核心，凝聚业主、代建、施工、监理、检测五方党员力量，以“项目党建联盟共建”制度为串联抓手，打造了“五角星”特色党建品牌，为项目建设注入强大的“红色动能”。

重点项目“亮星行动”，打造“红色引擎”。一是构建“三位一体”（指挥部、项目部、党支部）标准化工地党建模式。评估工程体量、技术难度及参建单位资质，在重点项目上按照党组织“六有”要求，先后在重点项目上成立10个临时党支部，并组织开展“亮星行动”，明确项目党支部班子和成员的工作职责，围绕“促进项目建设、加强队伍建设”目标，制定工作计划，划出任务清单，实现了党的建设与项目建设的互动双赢。二是形成了“五共”、“七有”、“1324”等可复制、可推广的规范化工作流程。“五共”机制即组织共建、学习共抓、队伍共管、难题共克、群众共帮，七有工作法即有场地、有党旗、有计划、有制度、有记录、有资料、有总结，“1324”运行方式即一个目标、多方参与、两大原则、四大内容。三是扎实抓好组织生活。结合项目实际，从加强政治思想、政策理论学习入手，严格按照党建标准化建设要求，扎实推进“三会一课”、组织生活会、党员日主题教育等活动，切实担负起临时党支部党管干部的政治责任。

凝聚项目“五方力量”，树立“红色先锋”。一是发挥党员先锋模范作用。凝聚起业主、代建、施工、监理、检测五方参建单位的党员核心力量，在项目推进关键节点、施工重点区域、管理重要环节，抽调党支部优秀分子、技术人才、业务骨干，成立突击队、划定责任区、设立先锋岗，充分发挥党员在开工建设、环境保障、项目施工、技术攻关、安全生产等急难险重任务和关键岗位的先锋模范作用，引导激励党员在关键时刻勇担当、敢负责、冲在前，先后助力合肥长安二期、城西桥家园等重点项目提前完成节点目标。二是落实党风廉政建设责任。党支部书记作为第一责任人签订“党建+”目标责任书，临时党支部党员结合岗位职责分别签订《廉洁从业承诺书》，以党员身份对廉洁教育、廉洁从业、建设工期、质量管控、安全生产、文明施工6大项内容做出公开承诺，定期在支部会议上“交账”，同时组织各项目部拉网式梳理岗位职责，查找廉洁风险点，健全关键人员、关键岗位、关键环节的行为管理规范，打造纪律和规矩防线，努力实现“工程优质、人员优秀”。

共建项目“党建联盟”，筑牢“红色矩阵”。一是制定“项目党建联盟共建”制度。推进各项目临时党支部联建共建，定期召开联席会议，集中汇报，有效协调，灵活调度，将项目建设的工作进度、纪律规范、安全生产等环节融入了“三会一课”和主题党日活动，形成优势互补、资源共享、服务多向、共建互助的合力，有力推动项目建设，真正把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为推进项目建设的强大势能。二是推行“支部活动日+X”模式，每年组织开展优秀党员心得分享、质量安全检查、廉政风险点排查、安全生产日宣誓等主题党建活动不少于10次，激发项目临时党支部党员干部队伍的生机与活力。三是推进“互联网+党员教育”，利用QQ群、微信公众号、学习强国等“微平台”宣传分享党的方针政策理论、先进典型事迹、反腐倡廉和安全生产警示教育案例，营造风清气正的大建设氛围，打造项目建设上具有向心力、凝聚力和战斗力的执纪铁军。