根据工委、管委会《关于调整管委会直属企业内设部门的通知》，城创公司对内设部门及人员进行了调整，整合优化部门职能，充分挖掘内部潜力，激发实干担当、创新奉献的工作新状态。8月8日下午，城创公司召开全体员工大会，宣布对公司内设部门及人员调整的通知，进一步统一员工思想、凝聚整体力量，促进各部门迅速调整到位，为公司发展与园区建设增添新的活力。

会上，公司副总经理杨小健、杨俊分别向全体员工宣读了《关于调整管委会直属企业内设部门的通知》《关于公司内设部门职能、人员等调整的通知》《关于公司领导分工调整的通知》等文件内容，结合分管工作做出部署。公司董事长、总经理卫五洲就公司内部调整的背景、目的、要求及下一步工作作重要讲话。

卫五洲指出，工委、管委会对公司内设部门的优化调整体现了工委、管委会对公司发展的认可和重视，全体员工要认真学习文件精神，认清目标、提高站位，把思想和认识统一到工委、管委会和公司的决策部署上来，全力配合做好调整工作。他强调，这次调整是坚持问题导向、目标导向的重要决策部署，更好地适应了公司“规范标准、提升品质、建设精品”的发展目标，各新设部门和现有部门要快速调整到位，涉及员工要尽快适应新部门、新岗位、新职责，确保调整期间思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。

今年以来，受疫情和汛情影响，各在建项目开复工时间推迟、进度缓慢，面临建设时间紧、压力大、任务重等严峻挑战。结合当前实际和内部调整，卫五洲对公司方案设计、项目招标、建设管理、文明创建、党风廉政、效能建设等各项工作做出进一步部署，要求全体员工要切实增强责任意识、大局意识、纪律意识，主动担当作为、严格要求管理、严守底线红线，围绕目标紧密配合，全力以赴打赢“防疫建设双胜利”这场硬仗。特别针对当前最为紧迫的“双惠”项目和社会事业项目，他要求分管领导、部门经理和项目负责人要进一步压实责任、严格管理、强化措施、强力推进，保质保量、不折不扣完成建设任务；针对城西桥家园A/B/C/E组团、科大附中高新中学等一批新开工和计划开工重点项目，他要求相关部门要提前谋划，预判不利因素、倒排工期节点、明确措施要求，优质高效推进各项建设任务开展。

当前正值夏季高温时节，他强调，各在建项目在加力加压加速建设的同时，要常态化做好安全教育、防暑降温、疫情防控等安全监管工作，确保高温季节一线工人安全度暑和各项工作有序开展，高质量推进高新区大建设工作。