合肥高新城创建设投资有限公司（重点办）是合肥高新区管委会下属国有企业，成立于2006年6月，注册资本24346万元。根据高新区管委会专业化、扁平化、主辅分离的要求，为适应高新区大建设、大发展的需要，于2012年10月，增挂高新区重点办，实行“一个机构、两块牌子”。公司全面负责高新区内财政性投资的基础设施、配套设施、民生工程及重大工业项目的建设管理工作，接受委托代建孵化器和标准化厂房。

现根据公司发展需要，通过校园招聘方式选拔3名工作人员，具体招聘方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和要求

（一）规划设计类：1人

1.2016届全日制本科及以上学历毕业生，建筑学、城市规划等相关专业；

2.品学兼优，性格开朗，具有良好的沟通能力和执行力，学习能力和抗压能力强。

（二）给排水管理：1人

1. 2016届全日制本科及以上学历毕业生，给排水工程、建筑环境与设备工程等相关专业；

2.品学兼优，性格开朗，具有良好的沟通能力和执行力，学习能力和抗压能力强。

（三）  电气类：1人

1.2016届全日制本科及以上学历毕业生，电气工程及自动化、建筑电气等相关专业；

2.品学兼优，性格开朗，具有良好的沟通能力和执行力，学习能力和抗压能力强。

三、招聘程序

（一）信息发布及接受报名：2015年9月10日起，合肥高新人才网（www.hfgxrc.com）、高新集团网站（www.hfgxjt.com）“通知公告”栏发布招聘信息，并在合肥高新人才网“考试招聘”栏接受网上报名，同时参加合肥高新区组团赴省内外重点高校的校园招聘会活动，接受现场报名，网上和现场报名时间为9月10日8：00至11月15日17:00，逾期不予受理。

11月17日24:00前在合肥高新人才网“考试招聘”栏发布通过资格初审人员名单和面试事宜通知。

本次招聘报名免费，招考岗位人数与报名人数比例不足1:5的，将取消该招考岗位。

通过资格初审的考生按通知指定的时间、地点，携带本人有效身份证明参加面试选拔。

（二）面试：本次招聘采用两轮面试方式组织。第一轮为无领导小组讨论，考生将于现场抽签决定序号参加面试，第一轮面试结束后，各岗位人员根据面试成绩从高分到低分按照招考岗位人数与报名人数1:5比例参加第二轮面试；第二轮为结构化面试，入围人员将于现场抽签决定面试顺序。面试结束后，第一轮面试和第二轮面试成绩按照4:6比例合成成绩。具体面试时间另行通知。

（三）资格审查：由集团公司人力资源部（纪委监察室）组织资格审查，包括对应聘人员的背景调查，与毕业院校核实相关证明等；审查人数根据总成绩从高分到低分，按照1:2比例确定。如果审查发现有虚假情况，则取消资格，并按照总成绩从高分到低分递补一次。

（四）体检：根据招聘岗位人数按1：1的比例，确定体检人员名单，安排进行体检。

（五）拟录用人员的确定、公示、录用：11月27日前，结合应聘人员的总成绩，及应聘人员在各招聘程序中的综合表现等，确定拟录用人员名单，报公司研究决定，并在合肥高新人才网“考试招聘”栏公示7天，公示无异议的，办理相关聘用手续。

四、薪酬待遇

公司为员工提供极具竞争力的薪酬福利，按相关法律规定缴交五险一金；并为员工提供广阔的发展平台、完善的学习培训体系。

合肥高新城创建设投资有限公司（重点办）  

2015年9月9日